编号：33998 查书请报编号	企业新进员工职业化训练教程 作　　者： 本书编委会 出 版 社：北京大学出版社 出版日期：2003-1-1 规　　格：K01课程11讲,CD-ROM6张,文字 定　　价：￥800 现　　价：￥760
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企业新进员工职业化训练教程
企业新进员工职业化训练教程
K01课程11讲,CD-ROM6张,文字教材与工具表单1套
每套定价：800元

为什么要学习本课程
中国企业的员工职业化程度不高，是制约中国企业快速成长的关键因素之一。激烈的市场竞争也要求不断提升员工的职业化素质。当前，国内企业在员工职业化训练方面存在着较多误区，对员工的职业化训练也重视不够，有些企业有知道如何通过训练来提高员工的职业化素质，有的企业训练手段落后，也达不到理想效果。
跨国公司在员工职业化训练方积累了大量的成功经验，特别是新入职员工的职业化训练，让人受益匪浅。通过这些训练，要求员工确定可行的目标，培养起成熟的职业情感，树立正确的职业态度和操之在我的良好心态，掌握规范的职业技能，使新进员工快速实现从社会人到职业人的转变。


本课程全面总结联合利华等著名跨国公司新进员工的培训经验，将结合中案例演示，对以上问题做深入剖析。学习本课程，企业员工将对职场有全新的认识，洞悉事业目标与当前工作的内的联系，树立起全新的职业态度，以正确的心态应对挫折，同时掌握角色认知百间管理，会议主持等实用技巧，全面提高自己的职业技能。
谁需要学习本课程
企业新进员工
各级管理者
政府机关，事业单位各级管理者及工作人员

课程目标
培养积极的职业意识，设定事业目标并与工作相结合
了解企业的基本运营，时确自身定位，增强目标取向
建立操之在我的积极心态，主动创造融洽的工作环境
告别消极情绪，树立积极的工作态度，坦然面对挫折
了解时间管理及接受委派的技巧，切实提高工作效率
学会与人相处的方法，提高自己的影响力

内容提要
认知职场
1、工作和事业
2、情感成熟
3、有责任的工作
职业态度
1、操之在我
2、接授委派
3、与难相处的人打交道
4施加影响的技巧
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