活动公告

图书目录

人力资源管理工具库
第一篇组织设计
第一章组织结构设计与部门职责
第二章岗位设置、岗位编制、岗位评估与职责
第三章人力资源规划
第四章组织能力素质模型
第五章组织文化管理
第二篇人员招聘和录用
第一章招聘概述
第二章招聘管理工作文案
第三章招聘管理制度设计
第四章招聘管理操作工具
第五章招聘管理工作流程
第六章招聘管理方案设计
第七章面试与录用工作文案
第八章面试与录用制度设计
第九章面试与录用操作工具
第十章面试与录用试题设计
第十一章面试与录用工作流程
第十二章面试与录用方案设计
第三篇培训管理
第一章培训概述
第二章培训需求分析
第三章培训经费投入
第四章培训管理工作文案
第五章培训管理制度设计
第六章培训管理操作工具
第七章培训管理工作流程
第八章培训管理方案设计
第九章人力资源的开发
第十章员工培训常用表格
第四篇绩效管理
第一章绩效管理制度概述
第二章绩效管理工作文案
第三章绩效管理制度设计
第四章绩效管理操作工具
第五章绩效管理流程
第六章各部门绩效考核方案设计
第七章绩效考核实用工具、表格设计、考核范本
第八章员工出勤考核
第九章专业知识考核
第十章员工能力考核
第十一章员工工作业绩考核
第五篇薪酬福利管理
第一章薪酬福利管理工作文案
第二章薪酬福利管理制度设计
第三章薪酬福利管理操作工具
第四章新酬福利管理工作流程
第五章薪酬福利管理方案设计

第六篇人员测评方案设计
第一章人员测评管理流程
第二章管理人员素质测评
第三章生产人员素质测评
第四章技术人员素质测评
第五章营销人员素质测评
第六章财务人员素质测评
第七章行政人员素质测评

第七篇人事变动与调整
第一章人事变动管理文本的制作
第二章人员晋升范本
第三章人员调用范本
第四章员工辞退与辞职管理制度范本
第五章员工职业生涯管理范本

第八篇员工档案管理
第一章档案的收集、建立、保管与销毁
第二章职工档案管理部门的职责
第二章职工人事档案的管理
第四章电子档案的管理

第九篇人力资源管理制度范例
第一章《员工手册》范例
第二章岗位、职级与任免管理制度范例
第三章招聘调配制度范例
第四章培训培养制度范例
第五章绩效管理制度范例
第六章薪酬福利管理制度范例
第七章员工关系管理制度范例
第八章《经理人员手册》范例

第十篇人力资源制度操作与风险规避
第一章招聘管理操作与风险规避
第二章培训管理操作与风险规避
第三章绩效考核与薪酬管理操作与风险规避
第四章离职管理操作与风险规避

第十一篇人力资源管理案例与分析

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